Dans une démarche visant l’excellence dans l’accomplissement des missions qui lui sont confiées, ALNAFT s’attèle à attirer les meilleurs profils dans diverses spécialités, en offrant de réelles opportunités de carrière dans le domaine des hydrocarbures.

Pour ce faire, des dispositifs innovants sont mis en œuvre pour accompagner les cadres d’ALNAFT en vue de développer leurs compétences. 

Induction  

Toute nouvelle recrue bénéficie d'un programme d’induction individualisé pour une meilleure maitrise de l’ensemble des aspects liés à la fonction occupée, mais aussi aux activités de l’Agence ainsi que le domaine des hydrocarbures. 

Développement et Gestion des Carrières

L’encouragement, l’accompagnement et l’évaluation régulière des performances pour le développement professionnel du personnel est le fondement de la politique ressources humaines d’ALNAFT à même d’offrir des opportunités réelles de carrière aux cadres qui s’affirment et démontrent leur potentiel. 

Formation

ALNAFT adopte annuellement un plan de formations adaptés aux activités de l’agence, qui vise à mettre à niveau et perfectionner les connaissances de ses cadres .  

Les thèmes de formation s’articulent, principalement autour des métiers de l’Amont pétrolier, à savoir : 

  • Géophysique et Géologie 
  • Réservoir engineering 
  • Economie pétrolière 
  • Audit, contrôle des coûts  
  • Droit international 
  • Fiscalité des hydrocarbures